주말근무관련 문의
작성자
물류담당자
작성일
2019-03-12 20:40
조회
1900
안녕하세요?
자유게시판 글쓰기가 막힌것 같아서 게시판 취지와는
좀 다르지만 질문 드리고자 합니다. 한국 물류기업에 다니는데
올해부터 회사가 규정을 바꾸어 주말 작업을 해야하는 경우,
주중 대체휴가로 대신하라고 하는데요.
이게 네덜란드 노동법에 위배되는 내용이 아닌지 문의
드리고자합니다. 갑작스레 바뀐 규정에 주중 대체휴가라
좀 당황스러워서요.
자유게시판 글쓰기가 막힌것 같아서 게시판 취지와는
좀 다르지만 질문 드리고자 합니다. 한국 물류기업에 다니는데
올해부터 회사가 규정을 바꾸어 주말 작업을 해야하는 경우,
주중 대체휴가로 대신하라고 하는데요.
이게 네덜란드 노동법에 위배되는 내용이 아닌지 문의
드리고자합니다. 갑작스레 바뀐 규정에 주중 대체휴가라
좀 당황스러워서요.
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회사에서 이런 요구를 하면 바로 알겠다고 하면 절대 안됩니다. 생각해보겠다고 말한 후 시간을 갖고 여러가지 확인 해보셔야 합니다. 계약서에 고용주 다음대로 근무시간을 변경할 수 잇다는 조항(wijzigingbeding)이 있으면 일요일에 근무하는게 법적으로 문제는 되지 않습니다. 다만 이경우에도 일년 52주 중 적어도 13번의 일요일은 법적으로 보장해야 합니다. 보통 네덜란드에서는 일요일에 영업하는 가게나 병원이나 양로원같이 일요일 근무가 불가피한 직장이 이런 경우에 해당됩니다. 물류업은 일요일에 반드시 근무할 이유는 없어보입니다. 거절 할 수 있다면 거절하세요. 거절 할 수 없는 상황이라면 왜 주중이 아닌 일요일에 근무해야되는지 정당한 사유를 설명해달라고 꼭 요청하세요. 어쩔 수 없이 이미 동의 하셨거나 동의 해야만 하는 상황이면 대체 휴일뿐만 아니라 다른 근무조건 개선, 추가 보상등을 협상하시는게 제일 현실적인 대응 방법일 것 같습니다.
대체로 회사들이 주말엔 돈을 더 드는데요. 저희 회사는 토요일은 150프로 일요일은 200프로 그런데 저희도 주말에 일할때 주중에 그냥 대체 휴가로 쓰기도 해요 얼마나 자주 그러느냐가 문제 일 듯 하네요